L'intégration des diverses formes de handicap en formation

Améliorer la prise en compte des handicaps et faciliter le travail du formateur

Formation créée le 03/06/2025. Dernière mise à jour le 11/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
7,3/10 (5 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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L'intégration des diverses formes de handicap en formation

Améliorer la prise en compte des handicaps et faciliter le travail du formateur


Cette journée permet aux formateurs, de façon ludique et participative, de se rendre compte de l'impact des formes de handicap en formation professionnelle, de mieux l'anticiper et mieux le gérer

Objectifs de la formation

  • Savoir identifier les différentes situations de handicap en formation (apprenants et formateurs)
  • Savoir adapter sa posture de formateur auprès des personnes en situation de handicap
  • Savoir construire des outils pédagogiques adaptés à chaque type de Handicap

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formateurs
  • Référent handicap en formation
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Définir le handicap
  • Identifier les familles de handicap et savoir les différencier
  • Reconnaître une situation de handicap
Analyser les situations délicates en tant que formateur
  • Par famille et par troubles (handicap visuel, extrême timidité...) trouver ce qui pourrait être problématique pour l'intégration des apprenants
Adapter son contenu de formation
  • S'appuyer sur des ressources adaptées
  • Accueillir et donner du confort (utiliser des outils inclusifs)
  • Dérouler sa séquence de formation (différents outils pour différents types de formations)
  • Gérer les évaluations de début et de fin de formation en fonction des types de handicaps

Équipe pédagogique

Responsable pédagogique et intervenant : Anaëlle Le Scourzic, formatrice pour adultes sur les thèmes du management notamment pour les entreprises souhaitant former ou perfectionner leurs employés sur le management collaboratif, la prise en compte des situations de handicap. Responsable de formation : Mélanie Fagot Responsable administrative : Karine Patris Responsable Handicap : Valérie Osmont

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d'émargement
  • Évaluation des acquis en amont et en aval
  • Questionnaires de satisfaction
  • Mises en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mise à disposition sur l'extranet de ressources et outils

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
7,3/10 (5 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation et attestation d'assiduité

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Vous rencontrez une difficulté pour accéder habituellement aux sessions de formation ? N’hésitez pas à nous le signaler en nous indiquant quels aménagements vous permettraient de participer agréablement, nous ferons le maximum pour y souscrire. Si besoin, nous n’hésiterons pas à faire appel à notre référent handicap : Valérie OSMONT